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一站式人才服务体系
猎头和hr有何区别?
2022-03-12
猎头和hr的区别在于: 一、服务立场不同 猎头是服务于候选人和企业招聘负责人,并且收取一定的服务费用,属于第三方,也就是乙方。HR则处于主导地位,被服务,属于甲方。HR是猎头的客户来源,掌管企业的招聘事宜。 二、工作内容不同 猎头的工作,针对的是招聘模块,一心一意做招聘,围绕招聘业务开展工作,能做到精、专、准,不涉及人力资源其它模块。HR则不仅仅只做招......
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如何正确运用猎头招聘?
2022-02-15
选择合适的猎头招聘 猎头招聘都是有行业细分的,行业细分会让每个猎头顾问更专注某个行业,在某个行业深耕这样也是对专业的一种提升,做单才能更**,所以企业想要正确运用猎头招聘首先是对猎头招聘的选择,看哪个猎头招聘对于企业所在的行业比较专业,这样招聘效率才能更高。 配合猎头招聘的工作 对于正确运用猎头招聘配合猎头的招聘工作也是其中比较重要的一个环节在于猎头招聘......
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为什么通过猎头找工作胜算更大
2022-02-12
众所周知,通过猎头寻找工作不仅可以提高你的地位,而且可以为你自己的发展找到一个更合适的阶段。为什么通过猎头找到工作的机会更大?应聘者通过猎头可以了解企业的哪些信息?来看猎头公司带来的详细介绍—— 1、了解推荐企业的基本信息 主要包括公司所在行业、规模、发展历史、提供的主要产品或服务、行业知名度、工作场所、核心团队成员介绍、,前一年的销售收入和利润等。通过了......
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如何正确运用猎头招聘?
2022-01-15
选择合适的猎头招聘 猎头招聘都是有行业细分的,行业细分会让每个猎头顾问更专注某个行业,在某个行业深耕这样也是对专业的一种提升,做单才能更**,所以企业想要正确运用猎头招聘首先是对猎头招聘的选择,看哪个猎头招聘对于企业所在的行业比较专业,这样招聘效率才能更高。 配合猎头招聘的工作 对于正确运用猎头招聘配合猎头的招聘工作也是其中比较重要的一个环节在于猎头招聘对......
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岗位外包对于企业来说的三大优点
2022-01-13
近年来,岗位外包和劳务派遣已经成为劳务密集型企业很重要的两种用工模式,从企业的长远角度来看的话,选择岗位外包,这种用工方式主要有几点优势,来看人力公司带来的详细介绍—— 1、可以为企业分担风险 企业在经营过程中会不可避免地承受供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险等多种类型的经营风险,而经营风险具有复杂性、潜在性、破坏性等特征。 企业可......
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人力公司教您面试中如何应对离职原因问题
2022-01-10
经历过面试的朋友,一般都会被问离职原因,那么这个问题HR到底想了解什么呢?我们在面试中要如何去应对这一问题呢?来看人力公司给大家分享的经验和建议—— 1、离职的原因必须得到积极的回答 回答这个问题必须是积极的,不要回避,更不用说把它扔给面试官了。因为回避会让面试官认为你有一个难以说话的负面原因。 2、回答辞职的原因,一定要真实 这里的真相并不意味着你必须说......
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